INSTITUT DU MANAGEMENT RESPONSABLE

Cette formation a pour but de permettre aux Cadres chargés du Management des Hommes, d'allier la défense des intérêts de l'Entreprise au développement et à l'autonomie des Personnes dirigées pour plus d'efficience au travail.

• Permettre aux participants d'identifier et de comprendre leur mode de management,
• Donner les moyens d'approfondir la connaissance de soi,
• Identifier la cohérence et la congruence de son fonctionnement relationnel et de son impact,
• Permettre aux participants de renforcer une estime de soi réaliste,
• Prendre conscience de tout son potentiel créatif,
• Développer l'autonomie de ses collaborateurs,

• Neurosciences
• Préférences cérébrales de Ned Herrmann
• Analyse Transactionnelle
• Méthode SCHUTZ
• Approche systémique
• Communication Non violente

Ces outils sont en permanence reliés aux mises en situations concrètes de cas vécus et/ou proposés par les participants et renforcés par des apprentissages ludiques et de l'entraînement continu.

L'approche pédagogique générale tient compte de chaque participant dans sa globalité, dans le respect de son rythme et de ses particularités.