Efficacité relationnelle

Comme tout acteur de l’Entreprise, vous participez à son développement. Vous avez fait des choix opérationnels et efficaces en gestion, organisation, finances… Qu’en est-il de leur application par les Hommes ? Comment s’impliquent-ils ?

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Objectifs	Outils
Vous donner les moyens d'approfondir la connaissance de votre propre fonctionnement : comment vous percevez-vous, comment les autres vous perçoivent-ils et en mesurez-vous l’impact ? Vous donner les compétences nécessaires pour découvrir et mettre en oeuvre les principes qui régissent les relations interpersonnelles de qualité.	Trois journées en résidentiel "au vert", mises en situation, réflexion sur les problématiques apportées par les participants, exercices multiples développant l’écoute active, l’empathie, le feed-back, un mode de communication efficace et approprié. Tous ces éléments sont validés et concrétisés par l’étude du profil individuel des préférences cérébrales de Ned HERRMANN sous forme d’un dossier personnalisé remis à chaque participant. Dès le retour en Entreprise, chacun a les atouts pour une approche "cerveau total" dans son milieu professionnel.
Applications dans l'entreprise	Préparation
La prise de conscience et le cheminement impulsés au cours de ces journées provoquent la volonté de se rapprocher d’une attitude "juste" : Reconnaître son propre fonctionnement et son impact sur son environnement Prendre en considération et accepter l'individualité de chacun, ses forces et son potentiel inexploité Poser des actes de management adaptés aux situations et aux interlocuteurs Recruter efficacement Gérer les conflits Redynamiser une équipe Explorer l'approche "cerveau total" pour innover dans la gestion de projets	Trois semaines avant le stage, chaque participant reçoit le questionnaire HBDI HERRMANN à compléter et à retourner pour établir son profil de préférences cérébrales, qui lui sera restitué pendant la formation

Objectifs

Outils

Vous donner les moyens d'approfondir la connaissance de votre propre fonctionnement : comment vous percevez-vous, comment les autres vous perçoivent-ils et en mesurez-vous l’impact ? Vous donner les compétences nécessaires pour découvrir et mettre en oeuvre les principes qui régissent les relations interpersonnelles de qualité.

Trois journées en résidentiel "au vert", mises en situation, réflexion sur les problématiques apportées par les participants, exercices multiples développant l’écoute active, l’empathie, le feed-back, un mode de communication efficace et approprié. Tous ces éléments sont validés et concrétisés par l’étude du profil individuel des préférences cérébrales de Ned HERRMANN sous forme d’un dossier personnalisé remis à chaque participant. Dès le retour en Entreprise, chacun a les atouts pour une approche "cerveau total" dans son milieu professionnel.

Applications dans l'entreprise

Préparation

La prise de conscience et le cheminement impulsés au cours de ces journées provoquent la volonté de se rapprocher d’une attitude "juste" :
Reconnaître son propre fonctionnement et son impact sur son environnement
Prendre en considération et accepter l'individualité de chacun, ses forces et son potentiel inexploité
Poser des actes de management adaptés aux situations et aux interlocuteurs
Recruter efficacement
Gérer les conflits
Redynamiser une équipe
Explorer l'approche "cerveau total" pour innover dans la gestion de projets

Trois semaines avant le stage, chaque participant reçoit le questionnaire HBDI HERRMANN à compléter et à retourner pour établir son profil de préférences cérébrales, qui lui sera restitué pendant la formation