Exemples de Parcours Formations

Des parcours de formations certifiées et accompagnement innovants, modulables et personnalisables
L’expertise d’Abscisses & Associés est fondée sur la pluridisciplinarité des compétences de ses formateurs ainsi que sur l’actualisation permanente de leurs connaissances.

Son Laboratoire de Recherche Appliquée, à la pointe de l’innovation scientifique permet d’intégrer les nouvelles évolutions en neurosciences pour répondre de façon réaliste aux besoins évolutifs des organisations.

 

Créons ensemble votre propre parcours !
Nous vous présentons ci-dessous à titre d’exemples quelques parcours de formation et d’accompagnement.  N’hésitez pas à nous contacter !

Objectifs de la formation
Abscisses & Associés a élaboré une démarche de Management Responsable basée sur le concept de l’Efficacité Relationnelle.
L’objectif est de permettre à toute personne en relation d’autorité hiérarchique ou transversale, désireuse de s’enrichir personnellement, de découvrir ou approfondir son mode de fonctionnement et son potentiel afin de le développer et devenir ainsi un manager performant et responsable alliant les intérêts de l’entreprise et des hommes qui la composent.

Ce parcours s’adresse particulièrement aux dirigeants, managers, coachs, médecins et soignants ou toute personne en relation d’autorité.

Le plus d’Abscisses
Cette formation est construite sur un modèle dynamique et participatif, avec des temps d’apports théoriques, de participation et d’échanges entretenant entretient l’interactivité avec le groupe.

  • Apports théoriques synthétiques
  • Mise en pratique de ces apports dans son rôle professionnel à partir d’études de cas concrets appropriés aux préoccupations spécifiques des participants et d’exercices et mises en situation : par exemples : conflit avec un collègue, un client, son manager, positionnement ou choix à faire, confiance en soi, incompréhension de l’attitude de quelqu’un … Analyse de l’impact de son comportement sur ses collègues, les émotions et leurs impacts dans la relation, comment résoudre un problème relationnel en gagnant-gagnant selon une méthodologie spécifique …

En pratique
Durée : 19 jours, 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Découvrir et expérimenter les principes fondamentaux qui régissent les relations interpersonnelles et approfondir la connaissance de son propre fonctionnement dans l’objectif d’une meilleure efficacité et de grandir dans lucidité sur l’impact de son comportement dans la relation au sein de son activité professionnelle, à l’aide d’outils adaptés et directement opérationnels.

En pratique
Durée : 24 heures (3 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Approfondir la connaissance de son propre fonctionnement dans les relations professionnelles en situations d’autorité hiérarchique ou transversale, en développant sa posture de Manager Responsable.
Des outils opérationnels permettront aux managers de savoir identifier la motivation et de développer le potentiel de leurs équipes.

En pratique
Durée : 24 heures (3 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Augmenter son expertise dans la relation spécifique de vente à travers la connaissance de son propre fonctionnement, mais aussi celui de ses clients et de ses collaborateurs et être capable d’occuper avec lucidité et bienveillance une fonction commerciale.

En pratique
Durée : 24 heures (3 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation

Accompagner le manager à devenir leader de son équipe. Comprendre, s’approprier et expérimenter les piliers du leadership.

En pratique
Durée : 24 heures (3 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Connaître les étapes incontournables qui accompagnent le changement. Faire émerger, par l’expérimentation, à l’aide de nos outils innovants, chez les managers et /ou les collaborateurs, les émotions et comportements qui se manifestent tout au long du processus de changement, pour passer de l’impensable à l’implication.

En pratique
Durée : Selon le type de changement -10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
La cohésion d’équipe n’est pas quelque chose qui se décide. Ce n’est que le résultat obtenu à la suite d’un parcours spécifique mis en place en fonction de la situation particulière de votre entreprise. Contactez nous poru la construction de votre parcours individualisé.

En pratique
Durée : sur mesure, 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : Tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Créer une dynamique collaborative permettant un processus de réflexion optimal et performant.
Aborder la diversité comme source de savoir et de richesse dans le but de co-construire.

En pratique
Durée : sur mesure avec une base de 14 heures (2 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Comprendre en quoi l’entretien professionnel est un acte majeur de management et savoir le construire en augmentant son efficacité professionnelle.

En pratique
Durée : 8 heures (1 jour) 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : Cadres et Managers

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Accompagné par l’un de nos coachs certifiés, vous donner les outils et les moyens de trouver vos propres solutions face au problème spécifique que vous rencontrez.

En pratique
Durée : séances de 2 heures
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Définir avec lucidité ce qu’est un conflit, comment démarre-t-il, quels en sont les causes et les enjeux.
Connaître les différentes sorties de conflits.

En pratique
Durée : sur mesure avec une base de 14 heures (2 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Donner les outils et les moyens de gérer son stress au travail pour plus d’efficacité et conduire à l’autonomie dans l’exercice des techniques de gestion du stress (émotions, colère, conflit etc.) en situation professionnelle.

En pratique
Durée : Sur mesure, 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Définir l’Intelligence émotionnelle. Comprendre le fonctionnement cérébral, grâce à l’approche des neurosciences, afin de prendre conscience de la place des émotions dans les relations, et de l’impact sur notre propre comportement et celui de notre environnement.

En pratique
Durée : 7 heures (1 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Qu’est ce qu’un Trauma ? Comment le reconnaître à travers les comportements du collaborateur : les symptômes d’un stress post traumatique et ses conséquences dans l ‘efficacité relationnelle et professionnelle. Les signes précurseurs du Burn out. Comment traiter un Trauma et un Burn out.

En pratique
Durée : 7 heures (1 jours), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : Tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Evaluer les risques, pour ensuite mettre en œuvre des actions de prévention en travaillant sur les facteurs de risques d’exposition de façon à traiter la cause et non le symptôme.
Apprendre à être responsable de son corps et adapter les gestes et postures à la vie professionnelle et personnelle.

En pratique
Durée : 7 heures (1 jour), 10 stagiaires maximum
Format : Inter et Intra entreprise
Public visé : tout public

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

Objectifs de la formation
Accompagner le sportif et son environnement tout au long de sa carrière et lors d’une reconversion : Tête, corps, cœur.

En pratique
Durée : A construire sur mesure. Format : Individuel ou collectif. Inter et Intra entreprise
Public visé : Tout public : sportifs, entraîneurs, coachs, famille…

Prérequis
Aucun

Certification Abscisses

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