Coaching Managerial - Coaching Management

Le coaching managerial individuel est basé sur la technique d'un développement personnel formateur. Il tient compte des aptitudes, des potentiels et des motivations du Manager pour traiter les éléments du professsionnalisme de la fonction et son vécu. Il est centré sur la personne, la fonction et la situation.

Le coaching est précédé d'une recherche de "Préférences Cérébrales" du Manager (Profil HBDI Hermann) pour déterminer ses options habituelles face à la résolution d'un problème technique ou humain.

Le coach et le coaché travaillent ensemble sur les solutions les plus efficaces et les mieux adaptées à sa propre personnalité dans les cas concrets qu'ils rencontrent. Le Manager coché peut ainsi s'approprier des méthodes et des solutions optimisant son savoir-faire et son savoir-être face à une situation existante identifiée.