Coaching du Manager

 

"Un problème sans solution est un problème mal posé"     A. Einstein

 

 

Le coaching ou accompagnement individuel est centré sur la personne, la fonction et la situation. Il tient compte des aptitudes du Manager, de ses potentiels et de ses motivations

 

Profil HBDI Hermann afin de détecter ses Préférences Cérébrales et ses options habituelles pour résoudre un problème technique ou humain.

 

 

Le binôme  Coach / Manager  recherche alors les solutions les plus efficaces et les mieux adaptées à la personnalité du Manager sur des cas concrets rencontrés dans l'exercice de son management.

Le Manager s'approprie ainsi des méthodes et des solutions optimisant son savoir-faire et son savoir-être face à une situation existante identifiée. Il prend alors toute sa dimension de Manager Responsable.